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O tempo em que as carreiras mais valorizadas eram as tradicionais, como Medicina ou Direito, ficou para tr�s. Atualmente, a demanda � cada vez maior por tecnologia, e as mudan�as culturais exigem atividades mais din�micas e at� o ac�mulo de profiss�es. Foi o que apontou um levantamento exclusivo feito pelo CORREIO com especialistas e institutos de pesquisa, que indicam quais s�o as 15 carreiras mais promissoras para quem est� escolhendo uma profiss�o ou pretende mudar de �rea.

De acordo com a Catho, as cinco profiss�es em alta j� a partir de 2017 s�o: Especialista em Cloud Computing (armazenamento de dados em nuvem), Medicina Geri�trica, Gest�o de Res�duos, Curadoria de Conte�do Digital e Biotecnologia. Segundo a pesquisa Carreiras do Futuro, realizada pelo Profuturo (Programa de Estudos do Futuro), da FIA (Funda��o de Instituto de istra��o), as carreiras mais promissoras no mercado ser�o: gerente de eco-rela��es, diretor de inova��o, gerente de marketing eCommerce, conselheiro de aposentadoria, coordenador de desenvolvimento da For�a de Trabalho e Educa��o Continuada, bioinformationists (cientistas gen�ticos), t�cnico em telemedicina, gerente de propaganda online, coordenador de terceiriza��o offshore e diretor de sa�de. Alguns motivos apontados pelo Instituto Profuturo para a valoriza��o destas �reas s�o a demanda por servi�os cada vez mais personalizados, a busca por qualidade de vida, pessoas com tempo mais escasso e o envelhecimento populacional. Para o presidente da Associa��o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Bahia), Cezar Almeida, um ponto em comum entre as v�rias pesquisas que mostram as tend�ncias do mercado de trabalho no futuro s�o as �reas para as quais elas apontam: tecnologia, sustentabilidade e sa�de. Tecnologia Para Cezar Almeida, a tecnologia ser� respons�vel pela cria��o de muitas oportunidades, mas ele destaca que ela tamb�m ser� a culpada pela elimina��o de milh�es de postos de trabalho. �Um estudo do Banco Mundial d� conta do fechamento de milh�es de vagas em fun��o da tecnologia. Hoje j� h� casos de carros aut�nomos transportando pessoas, h� empresas fazendo entregas com drones, ent�o toda essa automa��o vai gerar uma perda de empregos�, diz. Ele ressalta ainda que a gera��o de vagas n�o ser� na mesma propor��o nem na mesma velocidade que a elimina��o de postos de trabalho, da� a preocupa��o com a redu��o da quantidade de oportunidades no futuro. Mais importante do que seguir as tend�ncias do mercado de trabalho � valorizar as compet�ncias pessoais e buscar seu autoconhecimento como profissional. � o que indica o coach e especialista em Carreiras F�bio Rocha. �Se voc� se conhece, sabe seus pontos fortes e fracos, sabe o legado que quer deixar, aquilo que faz com prazer e que faz parte da sua ess�ncia, vai saber buscar o que � melhor para a sua carreira�. Ele afirma que a maioria das carreiras ser� reinventada nos pr�ximos anos. �Algumas at� ser�o extintas e outras novas v�o surgir�. Outra tend�ncia do mercado, segundo o especialista, � o ac�mulo e a converg�ncia entre as profiss�es. �As gera��es atuais ter�o, naturalmente, umas cinco profiss�es durante sua carreira como um todo. As carreiras n�o ser�o mais t�o lineares ou fechadas�, diz. Dicas Entre os v�rios conselhos para quem est� fazendo a primeira escolha por uma profiss�o, especialistas s�o un�nimes em indicar a import�ncia do autoconhecimento. �O principal � examinar seus talentos, nunca decidir a profiss�o baseado em chances de mercado. Isso � condenar a vida a uma oportunidade de ter uma remunera��o e a vida � muito mais que isso�, argumenta o presidente da Associa��o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Bahia). Outra indica��o � n�o decidir por uma carreira apenas pelo status, segundo F�bio Rocha. �Aos jovens, eu aconselho come�ar por si pr�prio e pelo autoconhecimento. N�o escolher Medicina porque vai dar mais grana ou mais status�, diz Almeida. Ele aconselha ainda um contato com profissionais que j� atuam no mercado. �Converse com profissionais da �rea que voc� quer seguir, veja o dia a dia das profiss�es para saber se voc� vai se identificar com a atividade�, completa. J� para quem est� mudando de �rea, o planejamento � o principal conselho. �� importante n�o tomar nenhuma decis�o impensada, procurar um especialista em Carreiras e montar um planejamento, porque simplesmente chutar o pau da barraca e partir para uma nova profiss�o pode implicar em preju�zos maiores�, alerta Cezar. Outro ponto que ele destaca � o cuidado quanto �s finan�as no per�odo de transi��o de carreira. �� preciso pensar em quanto voc� precisa economizar para n�o ter que mexer nas suas economias ou aceitar um novo trabalho simplesmente para preencher essa lacuna�, pontua. F�bio concorda que a mudan�a deve ser cuidadosamente articulada. �Transi��o � a coexist�ncia do velho e do novo. N�o d� para largar tudo, simplesmente�, declara o coach. Ele ressalta tamb�m que � necess�ria uma boa dose de coragem �queles que desejam migrar de �rea. �N�o recomendo ningu�m fazer loucura, mas provoco as pessoas a n�o ficar em sua zona de conforto porque chegar ao �ltimo dia da sua vida e n�o ter feito o que queria deve ser uma tristeza terr�vel�, conclui. ATIVIDADES EM EVID�NCIA Especialista em Cloud Computing As atividades envolvem a an�lise de indicadores, evolu��o de infraestrutura e otimiza��o de recursos para o atendimento da proposta de computa��o nuvem comercializada no mercado. Como diferencial, esses profissionais apresentam vis�o estrat�gica focada em inova��es tecnol�gicas e servi�os de inform�tica. Medicina Geri�trica Profissionais respons�veis pelo atendimento m�dico a pacientes da terceira idade ser�o cada vem mais valorizados devido ao aumento da expectativa de vida da popula��o. Equipes de apoio como profissionais formados em Gerontologia, Fisioterapia e Enfermeiros tamb�m podem se beneficiar dessa visibilidade da �rea. Gest�o de Res�duos Profissionais preparados para lidar com o controle de res�duos s�lidos, tratamento de �gua/ esgoto, destina��o correta do lixo, reciclagem e limpeza urbana. Basicamente, a atua��o est� voltada com redu��o, reutiliza��o e reciclagem e desenvolvimento de campanhas educativas e de conscientiza��o. Curadoria de Conte�do Digital Profissional que realiza a organiza��o e sele��o de informa��es, arquivamento de ativos ou dados digitais de interesse, utilizando ferramentas e plataformas dispon�veis para a garantia da sustentabilidade de dados para o futuro. Biotecnologia Manipula��o gen�tica e estudo da cria��o, aperfei�oamento e gerenciamento de novos produtos nas �reas de sa�de, qu�mica, ambiental e aliment�cia. Gerente de Eco-Rela��es Profissional que ir� se comunicar e trabalhar com consumidores, grupos ambientais e ag�ncias governamentais para desenvolver e maximizar programas ecol�gicos. Diretor de Inova��o Interagir� com os funcion�rios em diferentes �reas da organiza��o para pesquisar, projetar e aplicar inova��es. Gerente de Marketing eCommerce Gerencia o desenvolvimento e implementa��o de estrat�gias de web sites para vender produtos e servi�os. Conselheiros de Aposentadoria Profissionais respons�veis por ajudar a planejar a aposentadoria. Coordenador de Desenvolvimento da For�a de Trabalho e Educa��o Continuada Coordenador respons�vel por gerenciar programas para ajudar funcion�rios qualificados a atingir n�veis avan�ados em suas �reas de especializa��o. Bioinformationists Cientistas que trabalhar�o com informa��o gen�tica, servindo como uma ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e t�cnicas cl�nicas. T�cnico em Telemedicina Far� parte de uma equipe que oferecer� tratamento m�dico e diagn�stico para pessoas em �reas remotas. Gerente de Propaganda Online Desenvolve, implementa e gerencia a estrat�gia de propaganda com a utiliza��o de web site. Coordenador de Terceiriza��o Offshore Profissional respons�vel por cuidar que os fornecedores terceirizados est�o mantendo determinados padr�es, al�m de prospectar novas oportunidades de terceiriza��o. Diretor de Sa�de Profissional respons�vel pelo estabelecimento de programas para cuidados com a sa�de e reavalia��o do sistema de seguros da companhia.